Soziokratie Ausbildung

mit Sonja Maier

Soziokratie-Ausbildung 1 Basiskurs
25.04. - 27.04.25
29.08. - 31.08.25

Partizipation und Wirksamkeit in Gruppen und Unternehmen

Soziokratie ist ein international seit vielen Jahren erprobtes Kreis-Organisationsmodell für Gruppen, Vereine, Wohnprojekte, Schulen und Unternehmen, die auf eine Kultur der Partizipation statt auf Machtstruktur setzen. „Gemeinsam“ heißt dabei nicht, dass alle alles mitentscheiden – vielmehr gibt es eine klare Struktur von Zuständigkeiten, die mithilfe der dynamischen Steuerung kontinuierlich ausbalanciert werden.

Kennt ihr die Situation, wo es plötzlich unangenehm wird, weil in der Gruppe eine Entscheidung ansteht? Die leise Sorge vor Spannungen, unpassenden Einwürfen, zähen Kompromissen… unklare Rollen, Überforderung stellt die Gruppe vor Herausforderungen und manch einer schafft lieber vollendete Tatsachen, andere kommen nicht zu einem Beschluss, viele halten sich in der Gruppe zurück und fügen sich der Mehrheit ohne zu Wort zu kommen.
Danach fragen uns vielleicht, wie es gelingen kann, Entscheidungen herbeizuführen, die von allen getragen werden, weil alle beteiligt waren und zu einer kompetenten Lösung beigetragen haben.

Das bekannteste der vier Soziokratischen Grundprinzipien ist die Entscheidungsfindung im Konsent, das Verfahren heißt Konsent-Moderation.

Im Basiskurs beleuchten wir ausführlich die Voraussetzungen und die Anwendung der Konsent-Moderation mit ihren Phasen und erproben diese in einer Reihe von Beispielen praktisch. Auch die Moderation der soziokratischen offenen Wahl und weitere praktische Übungen wechseln sich mit theoretischen Grundlagen ab.

Am Ende des Ausbildungskurses trauen sich die meisten TeilnehmerInnen zu, die Moderationsrolle zu übernehmen und eine Gruppe zu Beschlüssen zu führen. Sie kennen die Grundlagen der Soziokratie soweit, dass sie anderen Personen erläutern können, wie die Grundprinzipien der Soziokratie zu einer partizipativen und gleichwertigen Kultur betragen.

Inhalte:

- Einordnung der Soziokratie
- Arten der Entscheidungsfindung
- Die 4 Basisprinzipien
- Die Konsent-Moderation
- Das Soziokratische Meeting
- Praktische Übung: Konsent-Moderation und offene Wahl
- Die Soziokratische Haltung
- Weitere Prinzipien

Lernziele:

Der Basiskurses vermittelt ein grundsätzliches Verständnis von Wirkungsweise und Potenzial der Soziokratie, von Voraussetzungen, die eine Organisation mitbringen sollte, um mit soziokratischen Elementen zu beginnen und von der Möglichkeit, eine Gruppe zu einer gemeinsamen Entscheidung zu führen.

Es sind keine Vorkenntnisse nötig.

Der Basiskurs dient als Grundlage für die weiteren Ausbildungskurse 2 und 3 und die Soziokratie Jahresgruppe 2025, sowie für die Zertifizierung zur Konsent-Moderation (Soziokratie Zentrum Deutschland).

Kontakt und Infos: https://www.organisma.org/ , https://soziokratiezentrum.de/

Soziokratie-Ausbildung 2, Aufbaukurs
03.07 - 06.07.25

Agiles Wirken in soziokratischen Kreisen und Rollen

Alles in der Soziokratie dreht sich um Kreise. - Diese in sinnvoller Art, Struktur und Haltung zu installieren ist wesentlicher Teil dieses Aufbaukurses. Dabei geht es auch um praktische Erfahrung der vier soziokratischen Rollen, das Beschreiben der gemeinsame Ziele und Domänen, sowie Werte und Prinzipien. Im Tun klären wir die zwischen Theorie und Praxis anfallenden Fragen. Transparenz und Wertschätzung wird mit der Vertiefung der Moderationskompetenz, durch Feedback und insbesondere das soziokratische Entwicklungsgespräch trainiert.

Inhalt

- Anknüpfen an Basisprinzipien und Moderation
- Einbinden der Jahresgruppe: Erfahrungen und Fragen
- Die Theorie zu soziokratischer Kreisarbeit
- Phasen des Aufbaus in der Praxis:
- Vision, Mission, Angebot und das Gemeinsame Ziel
- Der Prozess zur Zielverwirklichung
- Die Domäne des Kreises
- Grundsatz und Ausführung
- Die Soziokratischen Rollen
- Das Logbuch
- Das Soziokratische Entwicklungsgespräch
- Weitere praktische Übungen

Vorkenntnisse: Dieser Kurs baut auf den Basiskurs auf. Es ist hilfreich, wenn Teilnehmende über Kenntnisse zur Konsent-Moderation und Grundprinzipien der Soziokratie verfügen.

Für Teilnehmender der Jahresgruppe ist dieser Kurs relevant.

Kontakt und Infos: https://www.organisma.org/, https://soziokratiezentrum.de/

Soziokratie-Ausbildung 3 Intensiv
25.09. - 28.09.25

Vertiefung und Anwendung
Komplexität der Soziokratie erfassen: Von der Kreisstruktur bis zur inneren Haltung und von der Theorie in die Prax

Auf der Ebene der Gesamt-Organisation beschäftigen wir uns (nach dem soziokratischen Meeting und den soziokratischen Kreisen) mit der soziokratischen Kreis-Organisationsstruktur. Welche Voraussetzungen sind für diesen Aufbau und für die Kultur-Entwicklung in der Organisation nötig und wie können sie geschaffen werden? Wir nehmen Themen der Teilnehmenden auf und erforschen, wie sich die soziokratische Haltung in der Praxis umsetzen lässt. Gelernte Werkzeuge, z.B. zur Konfliktlösung werden in der Anwendung intensiviert und verfeinert.

Mit der Einführung der Soziokratie geht ein Paradigmenwechsel einher. Oft bringt die Veränderung im Außen auch eine innere Bewegung mit sich. Für einen bewussten Umgang mit Persönlichkeitsanteilen im Gruppenprozess nehmen wir uns in diesem Modul Zeit für Fragen der Innenperspektive. Dabei erweitern wir unser Spektrum über die klassische Anwendung der Konsent-Moderation hinaus in Verbindung mit anderen Methoden.

Die praktischen Übungen, Erfahrungen und Fragen der Jahres-Trainingsgruppe wird den Kurs sicherlich bereichern, so dass wir Theorie und Praxis, Reflexion und Feedback wirksam verflechten können.

Inhalt

- Anknüpfen an Basisprinzipien und Moderation
- Einbinden der Jahresgruppe: Erfahrungen und Fragen
- Voraussetzungen für die Einführung der Soziokratie in einer Organisation
- Ein Blick auf die Kreis-Struktur
- Verbindung von Theorie und Praxis
- Der OE-Kreis und die eigene Rolle
- Der innere Konsent
- Inspiration und Intuition
- Feedback und Übungen zum Entwicklungsgespräch
- Umgang mit Spannungen und Konflikten
- Verfeinerung der Moderationstechnik, Konsent im Konfliktfall
- Nächste Schritte in der praktischen Anwendung

Vorkenntnisse: Dieser Kurs baut auf den Basis- und Aufbaukurs auf; es ist hilfreich, entsprechende Kenntnisse mitzubringen. Für Teilnehmender der Jahresgruppe ist dieser Kurs relevant.
Auch separat buchbar.

Kontakt und Infos: https://www.organisma.org/, https://soziokratiezentrum.de/
Mail:

Soziokratie Jahres-Trainingsgruppe 2025

Praktische Umsetzung

Beginn 30.04.2025

Für die Umsetzung und Wirksamkeit der Soziokratie ist neben theoretischen Kenntnissen viel Praxis, Reflexion und Feedback hilfreich. Ein motivierender Vertrauensraum in einer kontinuierlichen Gruppe unterstützt die persönliche Lernerfahrung und macht Freude.

Die Anmeldung aller Soziokratie Ausbildungskurse 1-3 bis 30.4.25 qualifiziert zur Jahres-Trainingsgruppe mit zusätzlichen Lerninhalten und Online-Terminen. . Der 30.4. und 15.5. 19 - 21 Uhr sind gesetzte Termine, weitere werden von der Gruppe ausgewählt.

Die Erfahrungen aus vertiefenden Übungen und gemeinsamen Reflexionsphasen können in eine spätere Zertifizierung einfließen

Inhalt:

Praktische Erfahrung, Anwendung, Reflexion und Feedback zu
- der Vorbereitung und Umsetzung soziokratischer Meetings
- der Moderation soziokratischer Meetings und Herbeiführen von Beschlüssen
- den Rollen Leitung, Delegierte und Schriftführung, sowie als Kreismitglied
- dem Erzielen von Ergebnissen, Erreichen der Kreisziele mithilfe des Zielverwirklichungsprozesses
- dem Formulieren und Konsentieren von Domänen für Kreis und Aufträge
- der Moderation eines Entwicklungsgesprächs
- Selbstorganisation im Sinne der eigenen Lernziele

Zeiten:

Start: Mittwoch, 30.04.25, 19 – 21 Uhr
2. Termin: 15.5., 19 - 21 Uhr
weitere Termine stellt die Gruppe selbst fest
Ende mit dem 3. Kurs Sonntag, 28.09.25, 13:00

Kontakt und Infos: https://www.organisma.org/, https://soziokratiezentrum.de/
Mail: